Soluções estratégicas e detalhadas para cada faceta do direito moderno.
Defesa rigorosa do trabalhador em casos de alta complexidade e performance.
Periculocidade: Trabalhadores expostos a atividades perigosas, como motoboys, vigilantes ou eletricistas, podem ter direito ao adicional de 30% sobre o salário.
Insalubridade: Profissionais que atuam em ambientes com agentes nocivos têm direito a percentual adicional no salário.
Quando o empregado trabalha além da jornada ou tem intervalos reduzidos, surge o direito ao pagamento de horas extras com reflexos em todas as verbas.
Atuamos na reversão de contratos PJ fraudulentos para reconhecimento de vínculo empregatício pleno.
Condutas abusivas, humilhações, cobranças excessivas, assédio sexual ou discriminação.
O trabalhador acidentado ou adoecido tem direito a indenizações materiais e morais e estabilidade de 12 meses.
Verbas Rescisórias: Cobrança judicial de salários e FGTS.
Equiparação Salarial: Pedido de isonomia funcional.
Consultoria e contencioso administrativo e judicial junto ao INSS.
Urbana e Rural: Regras diferenciadas para trabalhadores do campo e da cidade.
Especial: Destinada a quem trabalha exposto a agentes nocivos.
PCD: Tempo reduzido para pessoas com deficiência comprovada.
Invalidez: Para incapacidade total e definitiva.
Auxílio-Doença: Reversão de indeferimentos periciais.
Auxílio-Acidente: Indenização por sequelas.
BPC/LOAS: Para idosos e deficientes de baixa renda.
Planejamento: Análise de histórico para o melhor benefício.
Diagnóstico estratégico para redução de custos e riscos.
CPP e GILRAT: Verificação de alíquotas e redução via FAP.
Recuperação: Compensação de valores pagos indevidamente.
LTCAT/PPP: Coerência entre laudos e eSocial.
Compliance eSocial: Mitigação de riscos de fiscalização.
Nossa equipe especialista está pronta para oferecer a orientação técnica que seu direito exige.
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